«Piano per i talenti nel sud, quindi li portiamo all'AP»

«Piano per i talenti nel sud, quindi li portiamo all’AP»

Ministro Fabiana Dadone, la riforma della pubblica amministrazione è una delle richieste delEuropa per erogare denaro dal Fondo di recupero. Quali proposte hai presentato al tavolo del comitato interministeriale?
“C’è la consapevolezza non solo di me stesso, ma dell’intero governo, che la pubblica amministrazione dovrà essere la forza trainante per la rivitalizzazione del Paese. Il progetto principale è l’innovazione amministrativa e organizzativa”.

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È un argomento molto ampio, cosa significa esattamente?
“Sarà specificato nei progetti operativi, quello che ho in mente è una riorganizzazione del lavoro, sul fronte dello smart working, dei nuovi metodi organizzativi, del coworking, dell’efficienza e della razionalizzazione degli uffici. Tutto questo cascata è collegato all’innovazione tecnologica dell’intera PA “.

Quale infatti nelle classifiche internazionali non brilla?
“Sì. Ecco perché abbiamo progetti di digitalizzazione, formazione continua del personale per acquisire le competenze necessarie, senza trascurare l’interconnessione delle banche dati pubbliche per rendere efficienti tutti i processi. È uno dei punti cardine della sburocratizzazione, nonché un progetto prioritario per il recupero ».

Sembra esserci una corsa al governo per prendere una quota dei 209 miliardi che l’Europa ha assegnato all’Italia. Quanti ne vorresti per il servizio pubblico?
«Al momento le cifre non sono una mia preoccupazione. Preferisco strutturare bene i progetti per superare la selezione interna per ottenere i fondi, in modo da poter scalare le classifiche di cui stavi parlando ».

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Tra qualche giorno, i dipendenti pubblici che lavorano in modo intelligente dovranno tornare in ufficio, almeno in parte. È stata una vacanza, come qualcuno ha detto?
«I dipendenti hanno già iniziato a tornare. E non è stata una vacanza. Chiedi a coloro che lavorano presso l’INPS o quelli che lavorano presso l’Agenzia delle entrate. L’esperienza è stata positiva. La sfida è stata davvero difficile, i dipendenti sono stati rimessi a casa durante la notte. Ma per impedire allo stato di arretrare, abbiamo chiesto a tutti uno sforzo. Possiamo affermare che in linea di principio non si sono verificati guasti al servizio. Ora si tratta di riavere i lavoratori in sicurezza. Abbiamo appena pubblicato una circolare al riguardo e firmato un protocollo con i sindacati. Abbiamo acquisito un patrimonio che non deve essere disperso ora ».

Come?
«Abbiamo stabilito un regolamento che stabilisce che tra oggi e la fine dell’anno, una certa percentuale di lavoratori rimarrà in un lavoro intelligente. Dal prossimo anno ci saranno i piani organizzativi del lavoro agile Pola, uno strumento flessibile in grado di adattarsi alle esigenze delle varie amministrazioni. Almeno il 60% dei lavoratori che svolgono attività che possono essere svolte in modo agile dovrà svolgerli in questo modo. La prospettiva non sarà più solo presenza fisica, ma il risultato “.

Nel Sud vi è una cronica carenza di infrastrutture e attrezzature anche nella Pubblica Amministrazione, che riduce i livelli di produttività dei dipendenti pubblici meridionali. Covid ha ampliato questa gamma?
«Non ho notato differenze nei servizi forniti nel lavoro agile tra il sud e il nord del paese. Semmai, il divario era più tra le aree interne e centrali, le città. Una risposta positiva è arrivata dal sud. Le carenze strutturali devono tuttavia essere colmate ».

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Per anni il Sud ha fornito capitale umano, i laureati più ben formati, alle imprese del Nord. L’AP può fare qualcosa per invertire questa tendenza?
«Vorrei che i tanti talenti che abbiamo nell’Italia meridionale non si sentissero obbligati ad abbandonare la terra in cui sono cresciuti. Le nuove competizioni, da questo punto di vista, saranno una grande opportunità ».

Un’opportunità?
«Sì, vorrei che i giovani più talentuosi del Sud vedessero la pubblica amministrazione come la prima scelta».

Come si fa?
«Innanzitutto, come stiamo facendo, cambiando le competizioni. Non più fatto solo su base nozionale, ma anche introducendo competenze trasversali, capacità di lavorare in gruppo, per obiettivi. E poi assumere più ingegneri, informatici, architetti, designer e tutti quei professionisti più qualificati che oggi mancano nella pubblica amministrazione e che sono necessari per renderlo efficiente ».

Guarda, uno degli effetti che il lavoro intelligente ha avuto su una città come Roma, che vive dell’attività dei ministeri, è stata una sorta di desertificazione di interi quartieri con una crisi commerciale molto forte. Come hai intenzione di affrontare questi effetti collaterali?
«Lavorare in modo intelligente non significa svuotare gli uffici come accaduto durante la fase di emergenza. Lo smart working pienamente operativo non implica uffici chiusi, ma solo un modo più flessibile di svolgere le proprie prestazioni lavorative in vista dei risultati “.

Il governo ha atteso per oltre un anno le regole di attuazione per ottenere l’anticipo della banca TFS, la liquidazione che lo stato paga con due anni di ritardo. Quando sarà possibile ottenere denaro per coloro che si sono ritirati?
«Quando sono arrivato il file è stato completamente arrestato. Purtroppo ci sono una serie di passaggi che richiedono il ping pong tra ministeri e autorità come la privacy. Ho chiesto al Consiglio dei ministri di rivedere questi meccanismi che allungano i tempi sproporzionatamente ».

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Ma da quando sarà possibile ottenere l’anticipo, soprattutto per coloro che si sono ritirati con Quota 100 e rischiano di dover aspettare anche 7 anni per la liquidazione?
«Siamo al passaggio finale. Prevediamo di coinvolgere le firme dei tre ministeri la prossima settimana. Speriamo di rendere possibile l’avanzamento del TFS entro l’estate “.

Ultima domanda. Il rinnovo del contratto. Hai detto che arriverà entro la fine del 2021. Il governo ha stanziato 3,7 miliardi. Per i sindacati sono pochi, farai di più?
“I 3,4 miliardi sono stati un importo considerevole quando li abbiamo assegnati alla manovra, lo sono ancora di più oggi dopo l’emergenza di Covid. Tuttavia, conto su come iniziare i tavoli nelle prossime settimane».

Ultimo aggiornamento: 06:11


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